Italia 0 - Brazil 2 - Hasil Uji Coba 11 Februari 2009

Italia keok di tangan Brazil.
Dua gol tercipta dalam pertandingan dua tim top dunia, Brasil versus Italia, Rabu (11/2/2009) dinihari WIB. Kedua gol tersebut dibuat oleh pasukan Samba besutan Carlos Dunga.

Dalam pertandingan di Emirates Stadium, London, Brasil menang 2-0 lewat gol-gol Elano Blumer dan Robinho di babak pertama. Italia memiliki peluang terbesar ketika sontekan Luca Toni di menit-menit akhir babak kedua dapat dipatahkan kiper Julio Cesar.

Atas hasil ini Dunga belum terkalahkan sejak disungkurkan Argentina 3-0 di Olimpiade Beijing, 19 Agustus 2008 lalu. Sementara arsitek Italia, Marcello Lippi, gagal menambah panjang rekor 31 laga berturut-turut tanpa pernah kalah selama menangani Italia.

Jalannya pertandingan

Di awal pertandingan Italia langsung mengendalikan permainan. Hasilnya, di menit keempat, umpan manis Andrea Pirlo berhasil dikejar Fabio Grosso yang melakukan overlapping dari sayap kiri.

Setelah memasuki kotak penalti, Grosso berhasil menaklukkan Cesar dengan kaki kirinya. Namun wasit menganulir gol bek Olympique Lyon itu karena offside.

Ronaldinho dkk kemudian lebih mengendalikan permainan. Peluang didapat oleh Adriano, namun masih bisa diselamatkan oleh Gianluigi Buffon.

Di menit ke-13 tercipta gol. Lewat pertukaran umpan di antara Ronaldinho, Elano, dan Felipe Melo di wilayah permainan Italia, Elano berhasil membongkar pertahanan Fabio Cannavaro cs untuk kemudian menjebol jala Buffon.

Brasil semakin intensif menyerang, dan di menit ke-27 berhasil menambah keunggulan. Umpan Ronaldinho dari sayap kanan berhasil diamankan oleh Pirlo. Namun, gelandang AC Milan itu melakukan kesalahan fatal. Ia berlama-lama memegang bola di kotak penalti dan lengah, sehingga dapat dicuri oleh Robinho.

Penyerang City itu lantas melakukan aksi memukau dengan mengecoh tiga pemain Italia, sebelum melakukan tembakan menyilang dengan kaki kirinya ke tiang jauh. Buffon tak kuasa mencegah terjadinya gol tersebut.

Italia mencoba menggebrak lmelalui tembakan jarak jauh Daniele de Rossi, yang bisa ditepis Cesar. Skor 2-0 bertahan hingga turun minum.

Di babak kedua Lippi menambah daya gedor dengan memasukkan Giuseppe Rossi, Luca Toni, dan Simone Perotta untuk menggantikan Pepe, Alberto Gilardino, dan Ricardo Montolivo.

Masuknya Mauro Camoranesi juga ampuh untuk menambah daya serang Italia. Beberapa kali, umpannya berhasil menemui Toni, namun gol juga belum datang.

Di menit ke-64, Italia untuk kedua kalinya berhasil menggetarkan gawang Brasil. Umpan terukur Pirlo berhasil dimanfaatkan dikejar oleh Toni, yang menerobos hadangan dua bek Brasil. Bola pun ditendangnya menembus gawang Cesar. Tapi, sekali lagi gol ini dinyatakan tidak sah karena Toni terlihat menyentuh bola dengan tangan saat menerima umpan Pirlo.

Brasil pun mencoba keluar dari tekanan. Namun tusukan Daniel Alves dan serangan Ronaldinho masih gagal.

Peluang terbaik Italia terjadi di menit 80.Umpan silang Rossi ke mulut gawang Brasil berhasil disontek Toni persis di depan mulut gawang Brasil. Namun, Cesar dengan gemilang dan cekatan berhasil melakukan penyelamatan.

Di sisa babak, Italia masih menekan Brasil. Namun hingga peluit panjang dibunyikan wasit, skor tetap 2-0.

Susunan pemain:

Brasil: Julio Cesar; Maicon, Lucio, Juan (Thiago Silva 77), Marcelo; Gilberto Silva (Josue 88), Felipe Melo; Elano (Daniel Alves 69), Ronaldinho, Robinho (Julio Baptista 88); Adriano (Pato 80)

Italia: Buffon; Zambrotta, Legrottaglie, Cannavaro, Grosso; Pirlo (Dossena 74), De Rossi (Aquilani 58), Montolivo (Camoranesi 46); Di Natale (Perrotta 46), Gilardino (Rossi 46), Pepe (Toni 46)

Lowongan Kerja di KPK Indonesia

Indonesia memanggil Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung dengan Komisi Pemberantasan Korupsi dan mengisi posisi-posisi jabatan berikut :

Struktural Lihat Spesifikasi Jabatan
1. Direktur Pendidikan dan Pelayanan Masyarakat
2. Direktur Pengaduan Masyarakat
3. Kepala Biro Umum
4. Kepala Bagian Pengadaan
5. Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM

Fungsional/Spesialis Lihat Spesifikasi Jabatan
1. Bendahara
2. Spesialis Pencegahan
3. Pemeriksa LHKPN
4. Spesialis Pengelolaan LHKPN
5. Pemeriksa Gratifikasi
6. Spesialis Kampanye Sosial
7. Spesialis Penelitian dan Pengembangan
8. Koordinator Computer Forensic
9. Analis Informasi
10. Spesialis Jejaring Informasi
11. Spesialis Pengelola Informasi
12. Spesialis Pengumpulan Data Informasi
13. Spesialis Pengumpulan Informasi
14. Pengawas Internal
15. Penelaah Pengaduan Masyarakat
16. Spesialis Perencanaan & Anggaran
17. Spesialis K3
18. Spesialis Pelayanan Internal
19. Spesialis Pengadaan
20. Supervisor ISS
21. Spesialis Perencanaan & Pengembangan SDM
22. Spesialis Pendidikan dan Pelatihan
23. Spesialis Pemberitaan, Pelayanan Informasi dan Publikasi

Administrasi/Teknis Lihat Spesifikasi Jabatan
1. Administrasi Kesekretariatan Pencegahan
2. Arsiparis
3. Administrasi Pemeriksaan LHKPN
4. Administrasi Pengolahan LHKPN
5. Administrasi Kesekretariatan Dikyanmas
6. Administrasi Penelitian dan Pengembangan
7. Administrasi Satgas Penyelidikan
8. Administrasi Satgas Penyidikan
9. Administrasi Satgas Penuntutan
10. Administrasi BMN inventaris aset PBJ
11. Administrasi Keuangan
12. IT Security Administrator
13. Programmer
14. Staf Transkriptor
15. Staf IT Acquisition
16. Staf IT Implementation
17. Administrasi PJKAKI
18. Staff Pengumpul Informasi
19. Administrasi Kesekretariatan PIPM
20. Administrasi Pengaduan Masyarakat
21. Teknisi Maintenance Electrical
22. Administrasi Pelayanan Kepegawaian
23. Administrasi Pendidikan dan Pelatihan
24. Administrasi Hukum
25. Sekretaris Sekjen

A. PERSYARATAN UMUM
1. Pendidikan :
1. Minimal S1 untuk Direktur/Kepala Biro/Kepala Bagian/Fungsional
2. Minimal D3 untuk kelompok pekerjaan Administrasi
2. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
3. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
4. Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
5. Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (suami/istri, orangtua/mertua, anak/menantu, kakak/adik) dengan pejabat/pegawai KPK
6. Posisi ini terbuka untuk umum (pelamar dari instansi, pemerintah dan promosi internal mengikuti mekanisme, ketentuan dan prosedur yang telah ditentukan)
7. Proses rekrutmen dan seleksi bagi Pegawai Negeri/PNS/CPNS/Anggota Polri dilakukan secara terpisah, melalui institusi masing-masing.

B. BATAS USIA

1. Minimal 40 tahun (kelahiran sebelum 1 Juni 1969), maksimal 52 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1957) untuk Direktur/Kepala Biro.
2. Minimal 35 tahun (kelahiran sebelum 1 Juni 1974) dan maksimal 45 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1974) untuk Kepala Bagian.
3. Maksimal 40 tahun ( kelahiran sebelum 1 Juni 1969) untuk kelompok pekerjaan Fungsional/Spesialis (kecuali jka ada persyaratan khusus untuk posisi tertentu)
4. Maksimal 35 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1974) untuk kelompok pekerjaan Administrasi/Teknis (kecuali jika ada persyaratan khusus untuk posisi tertentu)

C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

D. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja .Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line adalah 7 Februari 2009 s/d 17 Februari 2009
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website KPK dan website PPM yang akan dihubungi oleh Konsultan Independen untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke KPK. Pelamar hanya diperkenankan datang ke KPK pada saat wawancara akhir oleh pihak KPK. Pelamar yang menghubungi/mendatangi KPK selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
13. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-asesmen.com mulai tanggal 28 Februari 2009, pukul 18.00 WIB.


E. JADWAL KEGIATAN :

Kegiatan

Tanggal

Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web)

28 Februari 2009

Tes Potensi

7 Maret 2009

Pengumuman Lulus Tes Potensi (di situs web)

14 Maret 2009

Asesmen Kompetensi dan Tes Bahasa Inggris

21 Maret 2009

Pengumuman Lulus Asesmen Kompetensi
(di situs web)

3 April 2009

Wawancara user

6 -14 April 2009
(sesuai jadual yang akan diberitahukan kemudian)

Pengumuman Wawancara user
(di situs web)

15 April 2009

Pemeriksaan Kesehatan

18 April 2009

Pengumuman Lulus Tes Kesehatan / Pengumuman Akhir (di situs web)

26 April 2009

Briefing di KPK

29 April 2009

F. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website www.ppm-asesmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-asesmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar.

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :

1. Map merah untuk kelompok pekerjaan struktural
2. Map hijau untuk kelompok pekerjaan fungsional
3. Map biru untuk kelompok pekerjaan administrasi

Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

G. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

sumber: http://www.ppm-asesmen.com/

Kesempatan Kerja / Lowongan BUMN - PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN

PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

• General Manager:

1. Asset Management
2. Investment
3. Treasury

• Group Head:

1. Investment
2. Treasury
3. Research & Development

• Unit Head:

1. Asset Management
2. Investment
3. Treasury
4. Restructuring/Revitalization
5. Risk Management

• Officer:

1. Asset Management
2. Corporate Administration
3. Corporate Affairs & Supporting
4. Corporate Communications
5. Corporate Social Responsibility
6. Database Administrator
7. Executive Secretary
8. Finance & Accounting
9. General Affairs
10. Investment
11. Legal
12. Research & Development
13. Restructuring/Revitalization
14. Technical Support
15. Treasury

• Staff:

1. Asset Management
2. Finance & Accounting
3. Research & Development
4. Restructuring/Revitalization
5. Secretary

PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya
2. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan dengan lancar
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
4. Memiliki integritas tinggi, dedikasi, dan komitmen yang tinggi
5. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
6. Memiliki inisiatif tinggi, mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas

KETENTUAN LAIN :

1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
6. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 7 Februari 2009 s/d 13 Februari 2009 .
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus masuk ke tahap seleksi berikutnya.
10. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
11. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Sabtu, 14 Februari 2009, pukul 18.00 WIB untuk level Unit Head, Officer, dan Staff. Untuk level General Manager dan Group Head pengumuman hasil seleksi administrasi dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Selasa, 17 Februari 2009, pukul 15.00 WIB

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
4. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
5. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
6. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
7. Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
8. Alat tulis
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
1. Map merah untuk level General Manager dan Group Head
2. Map hijau untuk level Unit Head
3. Map kuning untuk level Officer
4. Map biru untuk level Staff
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :

Untuk Level Unit Head, Officer, dan Staff

• Tes Tahap I : Tes Inteligensi dan Pengetahuan Umum

Waktu : Minggu, 15 Februari 2009, pukul 08.00 – 12.00

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Ming gu, 15 Februari 2009, pukul 13.00 (dipasang di lokasi tes - PPM Manajemen)

• Tes Tahap II : Tes Sikap Kerja dan Kepribadian

Waktu : Minggu, 15 Februari 2009, pukul 14.00 – 17.00

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Senin, 16 Februari 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com pukul 15.00

• Tes Tahap III : Wawancara Kompetensi

Waktu : Selasa – Kamis, 17-19 Februari 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Senin, 23 Februari 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com pukul 18.00

• Tes Tahap IV : Wawancara User

Waktu : Selasa – Kamis, 24-28 Februari 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap III via website)

Lokasi : PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Sampoerna Strategic Square

Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta 12930